Der Start in eine neue Karriere oder ein Jobwechsel kann stressig sein. Erfahren Sie Expertentipps von einem Finanzberater, der sich darauf spezialisiert hat, Jobwechslern zu helfen.
Glückwunsch! Sie haben sich entschieden, den Job zu wechseln oder eine neue Karriere zu beginnen. Oder vielleicht wurde die Entscheidung für Sie getroffen? So oder so, die Wochen oder Monate, die es braucht, um von einem Arbeitgeber zum nächsten zu wechseln, können mit Unsicherheit und Angst gefüllt sein. Jenseits der emotionalen Achterbahnfahrt, sich von ehemaligen Kollegen zu verabschieden, haben Sie die Aufgabe, sich an die Namen Ihrer neuen Mitarbeiter zu erinnern und zu versuchen, sich schnell in die neue Organisation zu integrieren.
Aus finanzieller Sicht müssen Sie bestimmen, was mit Ihrem alten 401 (k) zu tun ist, und recherchieren, wie Sie den größtmöglichen Nutzen aus Ihrem neuen Leistungspaket für Arbeitnehmer ziehen können. Ganz zu schweigen davon, dass sich Ihr Gehalt möglicherweise ändert und Ihre Ausgaben ansteigen können, wenn Sie Ihre Garderobe aufrüsten oder neue Ausgaben verursachen. Die finanziellen Entscheidungen, die Sie in diesem Zeitraum treffen, können erhebliche Auswirkungen auf Ihre persönlichen Finanzen haben.
Die Einstellung eines Finanzberaters, der die richtigen Geldbewegungen während des gesamten Jobwechselprozesses versteht, ist eine intelligente Möglichkeit, Ihren Stress zu reduzieren und Ihr Vertrauen in die Entscheidungen zu stärken, die Sie während des gesamten Übergangs treffen.
Sie werden wahrscheinlich Dutzende von Finanzberatern in der Nähe finden, die gut geeignet sind, Ihnen zu helfen, Ihre Geldziele mit einem personalisierten Plan zu erreichen. Es kann jedoch schwieriger sein, einen Finanzberater zu finden, der sich darauf spezialisiert hat, Jobwechslern zu helfen, diese komplizierte Lebensphase erfolgreich zu bewältigen.
Glücklicherweise bieten viele Finanzberater virtuelle Dienste an, sodass Sie sich online treffen können, unabhängig davon, wo Sie (oder sie) leben. Dies bedeutet, dass Sie sich für einen spezialisierten Finanzberater entscheiden können, der Hunderte von Kilometern entfernt lebt, wenn Sie entscheiden, dass sein Wissen und seine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Job- und Karriereveränderern besser geeignet sind, um bei Ihren individuellen Finanzplanungsbedürfnissen zu helfen.
Tipps zur Finanzplanung für Job- und Quereinsteiger
💡 In den folgenden Fragen und Antworten erhalten Sie Einblicke von Finanzberatern, die mit Jobwechslern zusammenarbeiten, um ihnen zu helfen, klügere Entscheidungen zu treffen, damit sie das Leben mit weniger Geldstress mehr genießen können.
🙋♀️ Haben Sie Fragen, die unten nicht beantwortet werden? Verwenden Sie das Formular auf dieser Seite, um Ihre Fragen einzureichen, und wir werden diesen Artikel mit Antworten von Finanzfachleuten und Pädagogen in der Wealthtender-Community aktualisieren. Sie können sich auch direkt an die in diesem Artikel vorgestellten Finanzberater wenden, um einen Einführungsanruf zu vereinbaren oder Ihre Fragen per E-Mail zu stellen.
💸 Smart Money Insights für Job- und Karrierewechsler
Diese Seite ist in Abschnitte unterteilt, die Ihnen helfen, schnell die benötigten Informationen zu finden und Antworten auf Ihre Fragen zu erhalten:
- Q & A mit Finanzberatern, die sich auf die Unterstützung von Jobwechslern spezialisiert haben
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Q & A: Finanzberater, die sich auf die Unterstützung von Jobwechslern spezialisiert haben
Drei Fragen an Ayad Amary, MBA, CFP®, AIF
Wir haben den in Center Valley, Pennsylvania, ansässigen Finanzberater Ayad Amary, einen Spezialisten, der Menschen betreut, die einen Karrierewechsel durchlaufen, gebeten, Fragen zu beantworten, die für Menschen nützlich sind, die sich darauf vorbereiten, den Job zu wechseln oder eine neue Karriere zu beginnen.
F: Was ist eine häufige Herausforderung bei der Finanzplanung für Menschen, die sich darauf vorbereiten, den Job zu wechseln oder eine neue Karriere zu beginnen? Wie arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um diese Herausforderung zu meistern?
Ayad: Im Allgemeinen ist ein neuer Job oder eine neue Position oft mit einer höheren Bezahlung verbunden. Wenn Sie aufgrund Ihres neuen Jobs eine Lohnerhöhung erhalten, ist die einzige Herausforderung, die oft eine unbeabsichtigte Folge ist, ein Phänomen, das als Lifestyle-Creep bekannt ist. Anders gesagt, je mehr Sie verdienen, desto mehr geben Sie aus.
Ich berate Kunden oft darüber, wie wichtig es ist, innerhalb des gleichen Budgets wie vor ihrer Einkommenssteigerung zu bleiben, bis sie ihre Sparquote erhöhen. Ja, es ist in Ordnung, sich mit einem größeren Ausgabenbudget zu belohnen, aber nicht zum Nachteil Ihres langfristigen Plans.
F: Für Menschen, die sich darauf vorbereiten, den Job zu wechseln, aber unsicher sind, ob sie zum aktuellen Zeitpunkt in ihrem Leben einen Finanzberater einstellen sollen oder nicht, welche Anleitung können Sie ihnen geben, um ihnen zu helfen, eine fundiertere und fundiertere Entscheidung zu treffen?
Ayad: Dies alles hängt von der Komplexität Ihrer aktuellen Situation ab. Wenn es spezifische Entscheidungen gibt, die Fachwissen im Umgang mit Themen wie Incentive-Aktienoptionen, Restricted Stock Units (RSUs) oder der Durchführung von Due Diligence beim Vergleich von Leistungspaketen erfordern, ist die Beauftragung eines Beraters sinnvoll.
Wenn ein Umzug mit Ihrem Jobwechsel verbunden ist, kann dies dazu führen, dass Seien Sie eine weitere Situation, die Beratungskompetenz erfordert, um festzustellen, wie sich die Lebenshaltungskosten auf Ihre kurz- und langfristigen Pläne auswirken können.
Im Wesentlichen sollten Sie in Betracht ziehen, einen Berater einzustellen, wenn Sie der Meinung sind, dass er Ihren Umständen einen Mehrwert verleihen kann. Es mag nicht immer notwendig sein, aber im Allgemeinen kann der richtige Berater Ihrem Leben in vielerlei Hinsicht einen Mehrwert verleihen, wenn Sie über große Veränderungen im Leben nachdenken.
Lernen Sie Ayad Amary, Finanzberaterin für Job- und Quereinsteiger, kennen:
Sehen Sie sich Ayads Profilseite auf Wealthtender an oder besuchen Sie seine Website, um mehr zu erfahren.
F: Wie unterscheiden die Dienstleistungen, die Sie Menschen anbieten, die sich auf einen bedeutenden Job oder eine berufliche Veränderung vorbereiten, Ihr Unternehmen von anderen Beratungsunternehmen?
Ayad: Da ich eine planungsbasierte Praxis betreibe, behalte ich für meine Kunden immer das große Ganze im Auge. Ich verwende einen Ansatz, der sowohl statistische als auch emotionale Analysen umfasst. Viele Leute sagen oft: „Verwenden Sie keine Emotionen, um finanzielle Entscheidungen zu treffen“, aber ich bin keiner, der dieser Philosophie immer zustimmt.
Das Leben ist voller emotionaler Entscheidungen, und dies sollte zusammen mit den „Zahlen“ Teil des Gesprächs sein. Wenn wichtige Entscheidungen getroffen werden sollen, werde ich verschiedene Szenarien mit unserer proprietären Software durchführen, um die finanziellen Auswirkungen auf ihre langfristigen Pläne zu sehen, aber die Zahlen sind nur die halbe Miete.
Die anderen Entscheidungspunkte beinhalten Gespräche darüber, wie sich diese Entscheidung auf andere Weise auf ihr Leben auswirken wird. Es ist wichtig, niemals den Zweck ihrer Karriere aus den Augen zu verlieren und warum sie diese Veränderung anstreben. Wie wird dieser Schritt zu Ihren allgemeinen Lebenszielen passen?
F: Wenn Sie zum ersten Mal mit einem Kunden sprechen, der sagt, dass er über einen Job oder eine berufliche Veränderung nachdenkt, welche Fragen stellen Sie gerne, um seine einzigartigen Umstände besser zu verstehen und festzustellen, wie Sie ihm am besten helfen können, seine Ziele zu erreichen?
Ayad: Was ist die treibende Kraft hinter Ihrem Wunsch, diese Veränderung herbeizuführen? Ist es ausschließlich für höhere Bezahlung, ein bestimmtes Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, oder ist es ein Entwicklungsschritt für den beruflichen Aufstieg usw.?
Die Motivation für die Veränderung kann viel über einen Einzelnen und seine langfristigen Pläne aussagen. Ich möchte sicher sein, dass sie diesen Karriereschritt aus den richtigen Gründen in Betracht ziehen. Jeder Schritt, den man heute macht, wird seine Roadmap für sein zukünftiges Leben prägen. Ich versuche, meine Kunden in die bestmögliche Position für langfristigen Erfolg zu bringen.
F: Welche Maßnahmen empfehlen Sie Kunden, die darüber nachdenken, ihren derzeitigen Arbeitgeber zu verlassen, um einen Job anderswo anzunehmen, bevor sie kündigen und kurz danach?
Ayad: Erstellen Sie eine Liste wichtiger Kontakte, mit denen Sie nach dem Verlassen in Kontakt treten müssen. HR, Leistungskoordinatoren, ehemalige Vorgesetzte usw. Verlassen Sie Ihren ehemaligen Arbeitgeber immer zu guten Bedingungen und seien Sie ein Profi.
Die meisten Branchenkreise sind kleiner als Sie denken, und das spricht sich schnell herum, wenn Sie Ihre Brücken verbrennen. Auch weiß man nie, wohin die Zukunft geht, man könnte eines Tages einen ehemaligen Kollegen bei seinem neuen Arbeitgeber treffen oder vielleicht die Möglichkeit haben, für eine bessere Position zu seinem alten Arbeitgeber zurückzukehren.
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